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Módulo 2. Integra los derechos humanos en la organización
CursoEn este módulo conocer cómo integrar los derechos humanos en las organizaciones, considerando la equidad de género, la diversidad y la inclusión. También abordaremos cómo puedes ser una empresa libre de discriminación y acoso.
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Módulo 3. Temas relevantes para la comunidad laboral
CursoDesde cómo recibir a personas nuevas en tu organización, cómo incorporarlas en tus proyectos de responsabilidad social, cómo crear equipos de alto desempeño hasta cómo conducir bajas de alto riesgo.
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Módulo 4. Cursos alineados al plan de capacitación
CursoEn el plan de capacitación anual debemos tener de todo un poco y hacer énfasis en las necesidades actuales de la organización. Aquí hay algunos temas buscados por departamentos de RH: presupuesto personal, finanzas personales, NOM035 y más
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Módulo 5. El voluntariado
CursoEs importante transitar de la idea de que un voluntariado es igual a plantar árboles. Si bien esto causa un impacto positivo en el ambiente y colaboradores, el voluntariado debería estar relacionado con la operación de tu organización.
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Módulo 6. Opciones en la nueva normalidad
CursoA pesar de que ha pasado un tiempo desde que el COVID modificó nuestra cotidianidad, aún existen muchos problemas que debemos entender y resolver. Este módulo genera ciertas interrogantes y da ciertas pistas de cómo seguir haciendo frente al COVID
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Módulo 7. Prepárate para la reforma laboral
CursoLa reforma laboral en México trae una serie de cambios y exigencias para las cuales deben prepararse las organizaciones: derechos humanos, canales de apelación, comité de ética, sindicatos y el tema del teletrabajo son algunos aspectos a atender
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