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Módulo 3. Temas relevantes para la comunidad laboral
CursoDesde cómo recibir a personas nuevas en tu organización, cómo incorporarlas en tus proyectos de responsabilidad social, cómo crear equipos de alto desempeño hasta cómo conducir bajas de alto riesgo.
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Módulo 4. Cursos alineados al plan de capacitación
CursoEn el plan de capacitación anual debemos tener de todo un poco y hacer énfasis en las necesidades actuales de la organización. Aquí hay algunos temas buscados por departamentos de RH: presupuesto personal, finanzas personales, NOM035 y más
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Módulo 5. El voluntariado
CursoEs importante transitar de la idea de que un voluntariado es igual a plantar árboles. Si bien esto causa un impacto positivo en el ambiente y colaboradores, el voluntariado debería estar relacionado con la operación de tu organización.
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Módulo 6. Opciones en la nueva normalidad
CursoA pesar de que ha pasado un tiempo desde que el COVID modificó nuestra cotidianidad, aún existen muchos problemas que debemos entender y resolver. Este módulo genera ciertas interrogantes y da ciertas pistas de cómo seguir haciendo frente al COVID
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Módulo 7. Prepárate para la reforma laboral
CursoLa reforma laboral en México trae una serie de cambios y exigencias para las cuales deben prepararse las organizaciones: derechos humanos, canales de apelación, comité de ética, sindicatos y el tema del teletrabajo son algunos aspectos a atender
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Módulo 8. Cómo lograr comportamientos éticos
CursoSi adoptamos una perspectiva ética para pensar las operaciones de nuestras organizaciones muchas cosas cambiarían. Este módulo es especial para entender los conceptos básicos, su funcionalidad, cómo gestionar las organizaciones éticamente y más
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