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Herramientas de líderes eficaces

16 cursos

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HABILIDAD HUMANA, CONCEPTUAL Y TÉCNICA
Herramientas de líderes eficaces

Quien está en posiciones de liderazgo debe prestar atención a diversidad de temas, en esta Cátedra te enseñamos cómo dar retroalimentación a colaboradores/as, cómo puedes introducirlos a tu empresa por medio de un proceso organizado y sistematizado, cómo desarrollarles, gestionar a tus sindicatos, motivarles para participar en tus programas innovadores y más

  • Desarrollarás herramientas para proporcionar a tus equipos de trabajo un feedback de manera eficiente y organizada
  • Tendrás las herramientas para hacer un manual de inducción a tu empresa
  • Aprenderás cómo gestionar situaciones complejas de despidos de personal
  • Identificarás formas apropiadas de gestionar tus sindicatos
  • Conocerás la importancia de tener una sala de lactancia en tu empresa
  • Diseñarás un programa para desarrollar a tu personal
  • Integrarás una comisión encargada de velar por el desarrollo del persona
  • Conocerás cómo difundir códigos al interior de tu organización
  • Identificarás como cumplir con requisitos legales como el de prevención de riesgos psicosociales y condiciones para el teletrabajo

Pa' que DELEGUES

Herramientas de líderes eficaces

16 cursos por solo $34 MXN

Especialistas de esta categoría
Carlos Calles

Experto en Recursos Humanos y proyectos de vanguardia en el área laboral, seguridad patrimonial, ética y transparencia; experiencia en investigación de líneas éticas para protección de riesgos. Con 42 años de experiencia con empresas internacionales, dirigió proyectos de RH en Europa con equipos multiculturales y condujo investigaciones para detección de fraudes, robos y falta de probidad en Centro y Sudamérica. Es Socio Director de Calles Consulting, licenciado en Comunicación. Con un Major en RH de la Univ de Michigan, otro en Desarrollo de RH de la Univ de Chicago y uno en Administración de RH.

Mariana Pérez

Publirrelacionista, con experiencia en formación de emprendedores y líderes en Educación Superior, creación de ecosistemas de innovación y responsabilidad social empresarial. Maestra en Emprendimiento e Innovación. Especialista en Metodologías Disruptivas y Modelos de Negocio centrados en el cliente. Consultora acreditada del CEMEFI. Fue jefa del Departamento de Desarrollo Emprendedor e Innovación de la Universidad Veracruzana y coordinadora del programa YEPI de la Red Talloires y Fundación Mastercard en México. Fue coordinadora estatal del programa Células de Innovación de CONCAMIN en Veracruz. Actualmente CEO de Makala Innovation y presidenta de la Comisión de Innovación de COPARMEX Xalapa.

Fernando Quiroz

27 años de experiencia gerencial en planeación financiera y estratégica, análisis y automatización de información gerencial, implementación de planes de negocios y proyectos, administración de redes bancarias y áreas de atención especializada de Negocios y Patrimonial, administración de Recursos Humanos, Control de Gasto y de Cumplimiento. Así como liderazgo y trabajo en equipo en los equipos donde he laborado. MBA por la Universidad de Texas y el ITESM, Sistemas Computacionales por el Tecnológico de Monterrey y Auditor líder en Sistemas Integrales de Gestión y Responsabilidad Social por la Anáhuac de México.

Inés Guardia

Experta en responsabilidad social y sostenibilidad. CEO de GCB donde lidera un equipo multidisciplinario. Ha asesorado a más de 120 empresas en alcanzar de manera eficiente sus objetivos ESG. Entre sus principales actividades se encuentran la integración de sistemas de gestión, certificaciones, auditorías, cumplimiento de requerimientos de clientes, KPI's, SEDEX, EcoVadis, ESR, informes de sostenibilidad y estudios de doble materialidad. Doctora en ciencias política, doctoranda en historia, con un máster en ciencia política y licenciatura en sociología, consultora acrecitada por CEMEFI y auditora interna de SA8000:2014 e ISO9001:2015 GRI

Victoria Pérez

Gran experiencia en la gestión de Recursos Humanos en prestigiosas empresas mexicanas sobre todo del sector agroalimenticio. Durante su trayectoria ha ocupado cargos de alta gerencia. Ha desarrollado una carrera como catedrática en la UNIVA, la Escuela Culinaria Internacional, y en el ITESO donde impartió materias relacionadas con RH y el sector turístico, dirección empresarial y RH, desarrollo de Habilidades Directivas y Relaciones Laborales. Producto de su destacada labor recibió el premio Calmecac al mejor maestro de la facultad de administración. Es licenciada en Relaciones Industriales, con maestría en Administración de empresas y Recursos Humanos y tiene un diplomado en administración restaurantera

Diego Cárdenas

Experto en legislación sostenible, trabaja en el Despacho Cárdenas y Asociados, S.C., como director de Asuntos Legales y de Responsabilidad Social. Experiencia en la elaboración de programa de RS como modelo de negocio; desarrollo de estrategias y cumplimiento de metas alineadas a los ODS; e implementación de la NOM-035. Es auditor lider IQNetSR10, cuenta con el certificado para elaboración de informes de sostenibilidad del Global Reporting Initiative (GRI), es abogado litigante y consultor en materia civil, laboral y administrativa. Licenciado en Derecho por la Universidad Iberoamericana. Consultor acreditado en Responsabilidad Social por el CEMEFI.

Cinthya Blanco

Especialista en entrenamiento de equipos de alto desempeño desde hace más de 15 años. Directora de entrenamiento y desarrollo de equipos en empresas multinacionales. Especialista en crear dinámicas para equipos eficientes y orientados a resultados. Experta en ayudar a los y las colaboradoras a cumplir con los requerimientos y más altos estándares de las industrias. Coach y facilitadora para que el personal desarrolle las habilidades blandas necesarias para llegar a su máximo potencial profesional

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